A tabela de preços planos de saúde administradores oferece valores até 30% mais acessíveis na modalidade coletiva por adesão para profissionais do CRA-SP, SAESP e ANAPROLIE. Operadoras como SulAmérica, Amil, Seguros Unimed, NotreDame Intermédica e MedSênior garantem cobertura nacional, carências reduzidas e hospitais como Einstein, Sírio-Libanês e Samaritano.
O Que É o Plano de Saúde Coletivo por Adesão para Administradores?
O plano de saúde para administradores é contratado por meio de entidades de classe, como o CRA-SP (Conselho Regional de Administração de São Paulo), o SAESP (Sindicato dos Administradores no Estado de São Paulo) e a ANAPROLIE.
Essa contratação coletiva permite que administradores registrados, bacharéis, tecnólogos e estudantes de administração acessem tabelas de preços diferenciadas. O agrupamento de vidas reduz o risco atuarial e viabiliza mensalidades mais econômicas do que os planos individuais do mercado.
Principais Benefícios da Contratação por Adesão:
- Mensalidades Reduzidas: Valores até 30% menores em comparação a contratações individuais convencionais.
- Inclusão de Dependentes: Cônjuges, companheiros, filhos e, a depender da operadora, agregados como pais, irmãos e netos.
- Aproveitamento de Carências: Redução expressiva de prazos para consultas, exames e cirurgias vindos de planos anteriores.
- Livre Escolha e Reembolso: Linhas com ressarcimento para consultas e procedimentos fora da rede referenciada.
Melhores Planos de Saúde para Administradores
Abaixo estão detalhadas as cinco principais operadoras com planos ativos para administradores, contendo suas tabelas de preços oficiais por faixa etária e suas redes credenciadas simplificadas com os hospitais e laboratórios mais conceituados do país.
1. SulAmérica Saúde Administradores (CRA-SP / SAESP)
A SulAmérica Saúde é reconhecida pela solidez em planos corporativos e por adesão de alto padrão. Entre seus diferenciais estão o serviço de telemedicina Saúde na Tela 24 horas, assistência em viagem nacional e internacional (linhas Clássico, Especial e Executivo) e coberturas adicionais como vacinas na linha Especial Mais.
Tabela de Preços SulAmérica (Linha 515 – Ambulatorial + Hospitalar com Obstetrícia)
Valores em Reais (R$) para Titular ou Titular + 1 Dependente (Fechada):
| Faixa Etária | Direto Nac. (Enf) | Direto Nac. (Apto) | Clássico 100 (Enf) | Especial 100 RC (Apto) | Especial Mais (Apto) | Executivo Pleno (Apto) |
| 0 a 18 anos | R$ 405,39 | R$ 449,65 | R$ 495,54 | R$ 541,59 | R$ 740,02 | R$ 1.391,00 |
| 19 a 23 anos | R$ 558,30 | R$ 619,25 | R$ 682,46 | R$ 745,87 | R$ 1.019,16 | R$ 1.915,67 |
| 24 a 28 anos | R$ 606,43 | R$ 672,64 | R$ 741,29 | R$ 810,17 | R$ 1.107,01 | R$ 2.080,81 |
| 29 a 33 anos | R$ 719,57 | R$ 798,14 | R$ 879,61 | R$ 961,35 | R$ 1.313,58 | R$ 2.469,08 |
| 34 a 38 anos | R$ 785,06 | R$ 870,78 | R$ 959,66 | R$ 1.048,83 | R$ 1.433,11 | R$ 2.693,77 |
| 39 a 43 anos | R$ 868,97 | R$ 963,84 | R$ 1.062,25 | R$ 1.160,95 | R$ 1.586,31 | R$ 2.981,74 |
| 44 a 48 anos | R$ 992,98 | R$ 1.101,40 | R$ 1.213,83 | R$ 1.326,61 | R$ 1.812,68 | R$ 3.407,23 |
| 49 a 53 anos | R$ 1.221,28 | R$ 1.354,61 | R$ 1.492,89 | R$ 1.631,60 | R$ 2.229,42 | R$ 4.190,56 |
| 54 a 58 anos | R$ 1.520,61 | R$ 1.686,62 | R$ 1.858,79 | R$ 2.031,51 | R$ 2.775,85 | R$ 5.217,66 |
| 59 anos ou + | R$ 2.432,14 | R$ 2.697,68 | R$ 2.973,14 | R$ 3.249,33 | R$ 4.439,85 | R$ 8.345,44 |
Rede Credenciada Simplificada SulAmérica
- Hospitais de Referência: Hospital Israelita Albert Einstein (Executivo), Hospital Sírio-Libanês (Executivo), Hospital Alemão Oswaldo Cruz, Hospital Samaritano Higienópolis, HCor (Hospital do Coração), Hospital Nove de Julho, Hospital Santa Catarina, BP Mirante, São Camilo (Pompeia e Santana), Hospital e Maternidade São Luiz (Morumbi, Itaim e Anália Franco), Hospital Infantil Sabará, InCor e GRAACC.
- Laboratórios: Fleury Medicina e Saúde (Executivo), Alta Diagnósticos (Especial Mais e Executivo), Delboni Auriemo, Salomão Zoppi, Hermes Pardini, CDB, A+ Medicina Diagnóstica, Lavoisier e Femme Laboratório da Mulher.
2. Amil Saúde Administradores (CRA-SP / Supermed)
A Amil Saúde oferece ampla capilaridade regional e nacional, estrutura tecnológica de pronto atendimento via telemedicina e os exclusivos Espaços Amil Saúde com atendimento multidisciplinar sem cobrança de coparticipação. Além disso, os planos contam com desconto em redes farmacêuticas e plano odontológico Amil Dental gratuito por 12 meses.
Tabela de Preços Amil Saúde (COM Odonto – Coparticipação Parcial)
Valores em Reais (R$) por faixa etária:
| Faixa Etária | Bronze SP (Enf) | Bronze SP Mais (Enf) | Prata SP (Apto) | Ouro SP (Apto) | Ouro II SP (Apto) | Platinum R1 (Apto) |
| 0 a 18 anos | R$ 223,04 | R$ 279,07 | R$ 618,47 | R$ 703,78 | R$ 779,35 | R$ 907,64 |
| 19 a 23 anos | R$ 302,89 | R$ 378,98 | R$ 723,61 | R$ 823,42 | R$ 911,84 | R$ 1.061,94 |
| 24 a 28 anos | R$ 355,57 | R$ 444,89 | R$ 882,80 | R$ 1.004,58 | R$ 1.112,46 | R$ 1.295,58 |
| 29 a 33 anos | R$ 355,57 | R$ 444,89 | R$ 1.059,37 | R$ 1.205,50 | R$ 1.334,95 | R$ 1.554,70 |
| 34 a 38 anos | R$ 355,57 | R$ 444,89 | R$ 1.112,34 | R$ 1.265,77 | R$ 1.401,71 | R$ 1.632,46 |
| 39 a 43 anos | R$ 397,18 | R$ 496,93 | R$ 1.223,58 | R$ 1.392,36 | R$ 1.541,88 | R$ 1.795,69 |
| 44 a 48 anos | R$ 548,50 | R$ 686,27 | R$ 1.529,50 | R$ 1.740,46 | R$ 1.927,37 | R$ 2.244,62 |
| 49 a 53 anos | R$ 654,91 | R$ 819,42 | R$ 1.682,44 | R$ 1.914,49 | R$ 2.120,09 | R$ 2.469,07 |
| 54 a 58 anos | R$ 941,74 | R$ 1.178,33 | R$ 2.103,05 | R$ 2.393,12 | R$ 2.650,12 | R$ 3.086,34 |
| 59 anos ou + | R$ 1.335,40 | R$ 1.670,86 | R$ 3.680,34 | R$ 4.187,96 | R$ 4.637,71 | R$ 5.401,09 |
Rede Credenciada Simplificada Amil
- Hospitais de Referência: Hospital Sírio-Libanês (Platinum com retaguarda completa), Hospital Samaritano Higienópolis e Paulista (Ouro e Platinum), Hospital Alemão Oswaldo Cruz, Hospital Nove de Julho, Hospital Santa Catarina, Hospital Infantil Sabará, Pro Matre, Santa Joana, São Camilo (Pompeia, Santana e Ipiranga), Hospital Paulistano, Alvorada Moema, Hospital Metropolitano e Santa Paula.
- Laboratórios: Delboni Auriemo, Salomão Zoppi, Hermes Pardini, CDB, A+ Medicina Diagnóstica, Lavoisier, Femme, Sancet e Tecnolab.
3. Seguros Unimed Administradores (CRA-SP / SAESP)
A Seguros Unimed une a tradição do sistema cooperativo médico à segurança de uma seguradora. Seus grandes diferenciais incluem Seguro Remissão gratuito por 1 ano para dependentes em caso de óbito do titular, programa de subsídio a medicamentos Epharma e sessões estendidas de RPG, escleroterapia e hidroterapia.
Tabela de Preços Seguros Unimed (Linha SP / Coparticipação Parcial)
Valores em Reais (R$) por faixa etária:
| Faixa Etária | Q Essencial I (Enf) | Q Essencial II (Apto) | TQ Efetivo II (Apto) | TQ Completo II (Apto) | TQ Superior II (Apto) | TQ Sênior II (Apto) |
| 0 a 18 anos | R$ 572,07 | R$ 640,11 | R$ 797,54 | R$ 1.008,82 | R$ 1.122,24 | R$ 2.410,54 |
| 19 a 23 anos | R$ 700,20 | R$ 783,48 | R$ 976,18 | R$ 1.234,79 | R$ 1.373,62 | R$ 2.950,55 |
| 24 a 28 anos | R$ 876,74 | R$ 981,00 | R$ 1.222,26 | R$ 1.546,09 | R$ 1.719,86 | R$ 3.694,43 |
| 29 a 33 anos | R$ 968,87 | R$ 1.084,09 | R$ 1.350,70 | R$ 1.708,61 | R$ 1.900,59 | R$ 4.082,55 |
| 34 a 38 anos | R$ 1.031,94 | R$ 1.154,69 | R$ 1.438,66 | R$ 1.819,79 | R$ 2.024,38 | R$ 4.348,39 |
| 39 a 43 anos | R$ 1.197,01 | R$ 1.339,44 | R$ 1.668,83 | R$ 2.110,93 | R$ 2.348,22 | R$ 5.044,07 |
| 44 a 48 anos | R$ 1.430,95 | R$ 1.601,16 | R$ 1.994,96 | R$ 2.523,45 | R$ 2.807,11 | R$ 6.029,72 |
| 49 a 53 anos | R$ 1.716,19 | R$ 1.920,29 | R$ 2.392,56 | R$ 3.026,44 | R$ 3.366,68 | R$ 7.231,67 |
| 54 a 58 anos | R$ 2.037,48 | R$ 2.279,84 | R$ 2.840,54 | R$ 3.593,08 | R$ 3.997,04 | R$ 8.585,64 |
| 59 anos ou + | R$ 3.432,34 | R$ 3.840,64 | R$ 4.785,21 | R$ 6.052,88 | R$ 6.733,32 | R$ 14.461,82 |
Rede Credenciada Simplificada Seguros Unimed
- Hospitais de Referência: Hospital Israelita Albert Einstein (Sênior II), Hospital Sírio-Libanês (Superior Plus e Sênior), Hospital Alemão Oswaldo Cruz, Hospital Samaritano Higienópolis, HCor, Hospital Nove de Julho, Hospital Santa Catarina, Pro Matre Paulista, Hospital e Maternidade Santa Joana, São Camilo (Pompeia, Santana e Ipiranga), Edmundo Vasconcelos e São Luiz (Morumbi e Itaim).
- Laboratórios: Fleury (Sênior), Alta Diagnósticos, Delboni Auriemo, Salomão Zoppi, Hermes Pardini, CDB, Lavoisier, Femme e A+ Medicina Diagnóstica.
4. NotreDame Intermédica / Hapvida Administradores (ANAPROLIE)
A NotreDame Intermédica (GNDI) é a opção com melhor relação custo-benefício para administradores. Possui ampla rede própria integrada (centros clínicos, prontos-socorros e hospitais) aliada a uma rede credenciada de renome nas linhas Advance e Premium, com plano odontológico Interodonto incluso sem custo adicional.
Tabela de Preços NotreDame Intermédica (Linha Smart, Advance e Premium – Coparticipação Parcial)
Valores em Reais (R$) por faixa etária:
| Faixa Etária | Smart 200 SP (Enf) | Smart 400 (Enf) | Smart 500 (Apto) | Advance 600 (Apto) | Advance 700 (Apto) | Premium 900.1 (Apto) |
| 0 a 18 anos | R$ 290,44 | R$ 467,61 | R$ 675,28 | R$ 827,75 | R$ 1.015,66 | R$ 1.327,34 |
| 19 a 23 anos | R$ 318,68 | R$ 513,07 | R$ 740,93 | R$ 908,24 | R$ 1.114,43 | R$ 1.456,35 |
| 24 a 28 anos | R$ 327,51 | R$ 527,29 | R$ 761,46 | R$ 933,40 | R$ 1.145,30 | R$ 1.496,69 |
| 29 a 33 anos | R$ 363,90 | R$ 585,88 | R$ 846,06 | R$ 1.037,11 | R$ 1.272,56 | R$ 1.662,98 |
| 34 a 38 anos | R$ 376,05 | R$ 605,44 | R$ 874,31 | R$ 1.071,74 | R$ 1.315,05 | R$ 1.718,52 |
| 39 a 43 anos | R$ 413,66 | R$ 665,99 | R$ 961,76 | R$ 1.178,93 | R$ 1.446,58 | R$ 1.890,37 |
| 44 a 48 anos | R$ 588,92 | R$ 948,16 | R$ 1.369,24 | R$ 1.678,43 | R$ 2.059,45 | R$ 2.691,32 |
| 49 a 53 anos | R$ 597,70 | R$ 962,30 | R$ 1.389,65 | R$ 1.703,45 | R$ 2.090,16 | R$ 2.731,42 |
| 54 a 58 anos | R$ 757,70 | R$ 1.219,90 | R$ 1.761,65 | R$ 2.159,45 | R$ 2.649,68 | R$ 3.462,62 |
| 59 anos ou + | R$ 1.166,86 | R$ 1.878,64 | R$ 2.712,95 | R$ 3.325,55 | R$ 4.080,51 | R$ 5.332,44 |
Rede Credenciada Simplificada NotreDame Intermédica
- Hospitais de Referência: Hospital Alemão Oswaldo Cruz (Premium 900.1), HCor (Premium 900.1), Samaritano Higienópolis e Paulista (Premium 900.1), Hospital Santa Catarina, Hospital Nove de Julho, Maternidade São Luiz Star (Premium 900.1), Leforte Liberdade e Morumbi (Advance 600+), São Camilo (Pompeia e Ipiranga), Pro Matre, Santa Joana, Hospital Salvalus e Hospital Bosque da Saúde.
- Laboratórios: Delboni Auriemo (Premium 900.1), Hermes Pardini, Salomão Zoppi, CDB, Femme, Lavoisier, Notrelabs, Sabin e A+ Medicina Diagnóstica.
5. MedSênior Administradores (44+ Anos)
A MedSênior é a única operadora do mercado focada especificamente na terceira idade e no público maduro (a partir de 44 anos). O plano prioriza a medicina preventiva, acompanhamento contínuo em centros próprios de diagnóstico e não possui coparticipação para consultas e exames preventivos, garantindo controle financeiro previsível.
Tabela de Preços MedSênior (Ambulatorial + Hospitalar SEM Obstetrícia)
Valores em Reais (R$) por faixa etária:
| Faixa Etária | Q Medsênior SP (Enf) | Q Medsênior SP (Apto) | Q Medsênior Black (Apto) | Q Medsênior Infinite (Apto) |
| 44 a 48 anos | R$ 810,73 | R$ 972,88 | R$ 1.085,33 | R$ 1.566,50 |
| 49 a 53 anos | R$ 810,73 | R$ 972,88 | R$ 1.085,33 | R$ 1.566,50 |
| 54 a 58 anos | R$ 972,88 | R$ 1.167,46 | R$ 1.302,40 | R$ 1.879,80 |
| 59 anos ou + | R$ 1.274,47 | R$ 1.529,37 | R$ 1.706,14 | R$ 2.462,54 |
Rede Credenciada Simplificada MedSênior
- Hospitais de Referência: Samaritano Higienópolis (Infinite), Hospital Alemão Oswaldo Cruz Paulista (Infinite), Hospital Nove de Julho (Infinite), Hospital Santa Catarina (Black e Infinite), Samaritano Paulista, Leforte (Liberdade e Morumbi), Hospital Beneficência Portuguesa (BP), São Camilo (Pompeia, Santana e Ipiranga), Alvorada Moema e Hospital Santa Paula.
- Laboratórios e Centros Próprios: Centros de Medicina Preventiva MedSênior (Paulista, Av. Brasil, Tatuapé, Santana e Sumarezinho), Delboni Auriemo (Black e Infinite), Salomão Zoppi, CDB, Femme, Hermes Pardini, Sabin, Crya e Labi Exames.
Quem Pode Aderir e Documentação Necessária
A elegibilidade varia de acordo com a operadora e a entidade estipulante vinculada:
1. Titular Elegível
- Administradores com Registro: Cópia da carteira profissional do CRA-SP.
- Bacharéis e Tecnólogos: Cópia do diploma ou certificado de conclusão em Administração ou Tecnologia em áreas de Gestão.
- Estudantes Universitários: Comprovante de matrícula regular em curso superior de Administração.
- Vínculo Associativo: Declaração de associado emitida pelo SAESP ou ANAPROLIE.
2. Dependentes Aceitos
- Cônjuge ou Companheiro(a): Certidão de casamento ou declaração de união estável registrada em cartório.
- Filhos(as) e Enteados(as): Certidão de nascimento ou RG, CPF e termo de guarda (em caso de filhos adotivos).
- Agregados (Amil, GNDI e MedSênior): Pai, mãe, padrasto, madrasta, irmãos e netos mediante comprovação documental de parentesco.
3. Documentação Geral
- Cópia do RG, CPF e CNS (Cartão Nacional de Saúde) de todos os proponentes.
- Comprovante de residência atualizado no nome do titular (emitido há no máximo 60 a 90 dias).
Regras de Aproveitamento e Redução de Carências
Se você já possui um plano de saúde individual, empresarial ou por adesão em operadora congênere regulamentada pela ANS, poderá transferir seu tempo de permanência e reduzir carências:
- Permanência de 3 a 12 meses: Redução expressiva de carências para consultas médicas, procedimentos ambulatoriais e exames básicos (liberação em 24h a 30 dias).
- Permanência superior a 12 meses: Isenção total de carências para consultas, exames de alta complexidade (ressonância, tomografia), terapias e internações clínicas/cirúrgicas.
- Prazos Legais ANS: Partos a termo (300 dias) e Cobertura Parcial Temporária para doenças preexistentes (24 meses) mantêm regras regulamentares.
Perguntas Frequentes (FAQ)
1. Qual é o plano de saúde para administradores mais barato?
As opções mais econômicas são a linha Smart da NotreDame Intermédica (a partir de R$ 192,26 a R$ 290,44 na faixa inicial) e a linha Bronze da Amil (a partir de R$ 167,28 a R$ 223,04). Ambas oferecem pronto atendimento e internação em hospitais qualificados de São Paulo e Grande SP.
2. É obrigatório ter registro ativo no CRA-SP para contratar?
Não exclusivamente. Além dos profissionais com registro ativo no CRA-SP, estudantes de administração e tecnologia, bacharéis e gestores associados ao SAESP ou à ANAPROLIE são elegíveis para a contratação dos planos por adesão.
3. Como funciona a coparticipação nos planos por adesão?
Nos planos com coparticipação, o beneficiário paga uma mensalidade até 30% menor. Ao realizar consultas, exames ou terapias, é cobrada uma pequena taxa fixa ou percentual com limitador máximo em reais (ex: R$ 30,00 por consulta eletiva na Amil ou Unimed e teto pré-fixado em internações).
4. Como contratar o plano de saúde coletivo por adesão?
A contratação é realizada de forma 100% digital. Basta apresentar os documentos pessoais, o comprovante de vínculo profissional ou acadêmico e preencher a declaração de saúde online. As vigências ocorrem normalmente nos dias 1º, 10 ou 20 de cada mês.
