A tabela de preços de planos de saúde para engenheiros oferece condições coletivas por adesão via CREA e Mútua, garantindo valores até 40% menores em comparação a planos individuais convencionais. As alternativas reúnem operadoras como SulAmérica, Sami, Onmed e Medsênior, com mensalidades a partir de R$ 213,08.
Como Funcionam os Planos de Saúde para Engenheiros?
Os planos de saúde para engenheiros são contratados na modalidade coletivo por adesão. Essa estrutura reúne os profissionais vinculados ao CREA e à MÚTUA (Caixa de Assistência dos Profissionais do CREA), permitindo acesso a tabelas de valores corporativas e condições operacionais diferenciadas sob administração da Qualicorp.
Com isso, o engenheiro tem acesso à medicina suplementar de alta qualidade pagando mensalidades reduzidas, com opções de abrangência regional e nacional, internação em enfermaria ou apartamento individual e cobertura ambulatorial e hospitalar completa.
Quem Tem Direito à Adesão? (Elegibilidade)
A contratação está disponível para os profissionais devidamente registrados no conselho e seus dependentes:
- Titulares elegíveis: Engenheiros de todas as modalidades (Civil, Elétrica, Mecânica, Produção, Química, Agronômica, etc.), Geólogos, Geógrafos, Meteorologistas, Tecnólogos e Técnicos registrados no CREA e associados à Mútua.
- Dependentes diretos: Cônjuge ou companheiro(a) em união estável, filhos naturais, adotivos ou enteados solteiros, além de filhos inválidos sem limite de idade.
- Dependentes agregados (conforme operadora): Pais, mães, sogros, tios, irmãos, sobrinhos e netos (com critérios específicos na Onmed e Medsênior).
Documentação Necessária
Para formalizar a proposta de adesão online, é necessário apresentar cópia digital dos seguintes documentos:
- Titular: RG, CPF, Cartão Nacional de Saúde (CNS), comprovante de endereço recente, carteira profissional do CREA e declaração de associação à MÚTUA.
- Cônjuge/Companheiro(a): RG, CPF, CNS e Certidão de Casamento ou Declaração de União Estável reconhecida em cartório.
- Filhos e Menores: RG ou Certidão de Nascimento, CPF (obrigatório) e CNS.
Melhores Planos de Saúde para Engenheiros
Abaixo estão detalhadas as quatro principais operadoras disponíveis para a categoria no estado de São Paulo, acompanhadas das tabelas de preços oficiais e do resumo de suas redes credenciadas.
1. Sami Assistência Médica
A Sami opera com o modelo de Time de Saúde dedicado e foco em atenção primária, sendo a opção de melhor custo de entrada para engenheiros na capital paulista e cidades da Região Metropolitana.
- Segmentação Assistencial: Ambulatorial + Hospitalar (Com ou Sem Obstetrícia).
- Diferenciais Inclusos: Plataforma de suporte psicológico Zenklub 24h, descontos em medicamentos pelo MediPreço e seguro-viagem nacional Coris (linhas selecionadas).
- Coparticipação: Consultas eletivas limitadas a R$ 25,00 ou R$ 30,00; pronto-socorro de R$ 80,00 a R$ 130,00; taxa fixa de internação por evento de R$ 125,00 a R$ 350,00.
Tabela de Preços Sami – Engenheiros CREA (Valores Mensais em R$)
| Faixa Etária | Q Bronze Flex S/O (Enf) | Q Bronze Flex+ S/O (Apt) | Q Bronze S/O (Enf) | Q Bronze+ S/O (Apt) | Q Bronze Flex (Enf) | Q Bronze+ (Apt) | Q Prata+ (Apt) | Q Ouro+ (Apt) |
| 0 a 18 anos | R$ 213,08 | R$ 234,39 | R$ 266,36 | R$ 292,99 | R$ 241,48 | R$ 335,04 | R$ 437,91 | R$ 506,35 |
| 19 a 23 anos | R$ 215,21 | R$ 236,74 | R$ 269,02 | R$ 295,92 | R$ 248,72 | R$ 345,09 | R$ 451,05 | R$ 521,53 |
| 24 a 28 anos | R$ 215,21 | R$ 236,74 | R$ 269,02 | R$ 295,92 | R$ 265,63 | R$ 368,55 | R$ 481,72 | R$ 557,00 |
| 29 a 33 anos | R$ 219,48 | R$ 241,42 | R$ 274,36 | R$ 301,78 | R$ 282,53 | R$ 391,99 | R$ 512,35 | R$ 592,42 |
| 34 a 38 anos | R$ 226,57 | R$ 249,22 | R$ 283,21 | R$ 311,54 | R$ 306,69 | R$ 425,51 | R$ 556,16 | R$ 643,08 |
| 39 a 43 anos | R$ 300,69 | R$ 330,75 | R$ 375,87 | R$ 413,47 | R$ 357,41 | R$ 495,89 | R$ 648,15 | R$ 749,44 |
| 44 a 48 anos | R$ 431,74 | R$ 474,90 | R$ 539,68 | R$ 593,65 | R$ 495,05 | R$ 686,85 | R$ 897,75 | R$ 1.038,05 |
| 49 a 53 anos | R$ 535,66 | R$ 589,23 | R$ 669,58 | R$ 736,54 | R$ 555,45 | R$ 770,65 | R$ 1.007,29 | R$ 1.164,69 |
| 54 a 58 anos | R$ 683,56 | R$ 751,92 | R$ 854,45 | R$ 939,90 | R$ 748,63 | R$ 1.038,68 | R$ 1.357,61 | R$ 1.569,77 |
| 59 anos ou + | R$ 863,68 | R$ 950,05 | R$ 1.079,60 | R$ 1.187,56 | R$ 1.002,19 | R$ 1.390,48 | R$ 1.817,43 | R$ 2.101,45 |
(S/O: Sem Obstetrícia | Enf: Enfermaria | Apt: Quarto Individual)
Rede Credenciada Sami (Destaques)
- Hospitais em São Paulo: Samaritano Paulista (Ouro+), HCOR Paraíso (Ouro+), Hospital Santa Catarina (a partir do Prata), Hospital Santa Paula (a partir do Prata), Leforte Liberdade e Leforte Morumbi, Hospital Sepaco, Hospital Adventista de São Paulo, Hospital Cruz Azul, Vitória Anália Franco e Metropolitano Vila Romana.
- Grande SP e ABCD: Hospital Christóvão da Gama (Santo André e Diadema), Hospital São Bernardo, Hospital Family (Taboão da Serra), Hospital Cruzeiro do Sul (Osasco) e Hospital Santa Mônica (Itapecerica da Serra).
- Laboratórios: CDB, Delboni Auriemo (Ouro+), Salomão e Zoppi (Ouro+), Hermes Pardini, Femme, Lavoisier e Labi Exames.
2. Medsênior SP (Especialista em Saúde 44+)
A Medsênior é estruturada com foco em medicina preventiva, oficinas de saúde e acompanhamento geriátrico especializado, sendo voltada exclusivamente a titulares e dependentes a partir de 44 anos.
- Segmentação Assistencial: Ambulatorial + Hospitalar SEM Obstetrícia.
- Diferenciais: Não possui cobrança de coparticipação nos atendimentos, oferece plano terapêutico personalizado e centros médicos de diagnóstico exclusivos.
- Dependentes Permitidos: Cônjuges, pais, mães, sogros, irmãos, tios e avós (todos com idade mínima de 44 anos).
Tabela de Preços Medsênior – Engenheiros CREA (Valores Mensais em R$)
| Faixa Etária | Q Medsênior SP (Enf) | Q Medsênior SP (Apt) | Q Medsênior Black (Apt) | Q Medsênior Infinite (Apt) |
| 44 a 48 anos | R$ 810,73 | R$ 972,88 | R$ 1.085,33 | R$ 1.566,50 |
| 49 a 53 anos | R$ 810,73 | R$ 972,88 | R$ 1.085,33 | R$ 1.566,50 |
| 54 a 58 anos | R$ 972,88 | R$ 1.167,46 | R$ 1.302,40 | R$ 1.879,80 |
| 59 anos ou + | R$ 1.274,47 | R$ 1.529,37 | R$ 1.706,14 | R$ 2.462,54 |
Rede Credenciada Medsênior (Destaques)
- Hospitais em São Paulo: Samaritano Higienópolis, Samaritano Paulista, Hospital Nove de Julho, Hospital Alemão Oswaldo Cruz (Vergueiro/Paulista), Hospital Santa Catarina, Hospital BP (Beneficência Portuguesa), Leforte Liberdade, São Camilo (Pompéia, Santana e Ipiranga), Santa Paula e Alvorada Moema.
- Grande SP, ABCD e Interior: Hospital Vera Cruz (Campinas), Centro Médico Campinas, Hospital Carlos Chagas (Guarulhos), Nove de Julho Alphaville (Barueri), Christóvão da Gama (Santo André) e Hospital São Bernardo.
- Laboratórios: A+ Medicina Diagnóstica (Grupo Fleury), Delboni Auriemo, Salomão e Zoppi, Hermes Pardini, Sabin Diagnóstico, CDB e Crya.
3. Onmed SP
A Onmed se destaca pelo credenciamento dos principais hospitais da Rede D’Or e de centros de referência, além de contar com ampla aceitação de agregados familiares (até 69 anos) e trava de valor máximo em coparticipações.
- Segmentação Assistencial: Ambulatorial + Hospitalar COM Obstetrícia.
- Teto de Coparticipação: Limite mensal de coparticipação por usuário que varia de R$ 400,00 (Classic) a R$ 1.000,00 (Confort), resguardando o orçamento familiar.
- Coparticipação por Item: Consultas eletivas entre R$ 50,00 e R$ 70,00; exames a partir de R$ 10,00; internação por evento de R$ 250,00 a R$ 400,00.
Tabela de Preços Onmed – Engenheiros CREA (Com Coparticipação – Valores em R$)
| Faixa Etária | Q Classic (Enf) | Q Classic (Apt) | Q Life (Enf) | Q Life (Apt) | Q Plus (Apt) | Q Confort (Apt) |
| 0 a 18 anos | R$ 242,37 | R$ 302,97 | R$ 251,51 | R$ 314,38 | R$ 393,45 | R$ 555,72 |
| 19 a 23 anos | R$ 295,21 | R$ 369,02 | R$ 306,34 | R$ 382,91 | R$ 479,22 | R$ 676,87 |
| 24 a 28 anos | R$ 339,49 | R$ 424,38 | R$ 352,29 | R$ 440,35 | R$ 551,10 | R$ 778,40 |
| 29 a 33 anos | R$ 383,97 | R$ 479,97 | R$ 398,44 | R$ 498,03 | R$ 623,29 | R$ 880,36 |
| 34 a 38 anos | R$ 426,59 | R$ 533,25 | R$ 442,67 | R$ 553,32 | R$ 692,48 | R$ 978,09 |
| 39 a 43 anos | R$ 488,44 | R$ 610,57 | R$ 506,85 | R$ 633,55 | R$ 792,89 | R$ 1.119,91 |
| 44 a 48 anos | R$ 606,65 | R$ 758,32 | R$ 629,51 | R$ 786,86 | R$ 984,77 | R$ 1.390,93 |
| 49 a 53 anos | R$ 758,91 | R$ 948,66 | R$ 787,52 | R$ 984,37 | R$ 1.231,94 | R$ 1.740,05 |
| 54 a 58 anos | R$ 969,13 | R$ 1.211,44 | R$ 1.005,66 | R$ 1.257,04 | R$ 1.573,19 | R$ 2.222,04 |
| 59 anos ou + | R$ 1.399,43 | R$ 1.749,32 | R$ 1.452,17 | R$ 1.815,16 | R$ 2.271,69 | R$ 3.208,63 |
Rede Credenciada Onmed (Destaques)
- Hospitais em São Paulo: Rede D’Or São Luiz (Itaim, Morumbi, Jabaquara e Anália Franco), Maternidade São Luiz Star, HCOR Paraíso, Hospital Nove de Julho, Oswaldo Cruz Paulista, Hospital Infantil Sabará, Hospital BP, Hospital Santa Catarina, Edmundo Vasconcelos, Santa Paula, São Camilo (Pompéia, Santana e Ipiranga) e HC FMUSP (IOT).
- Grande SP e ABCD: Hospital e Maternidade Brasil (Santo André), Hospital Assunção, Hospital Ifor, Christóvão da Gama (Santo André e Diadema) e Beneficência Portuguesa de São Caetano.
- Laboratórios: Fleury, Alta Diagnósticos, Delboni Auriemo, CDB, Lavoisier, Beep Saúde e Senne Liquor.
4. SulAmérica Seguro Saúde (SP e Nacional)
A SulAmérica é a escolha tradicional para engenheiros que exigem atendimento de excelência nos centros hospitalares mais renomados do Brasil, além de cobertura nacional e altos valores de reembolso para consultas e procedimentos fora da rede.
- Segmentação Assistencial: Ambulatorial + Hospitalar COM Obstetrícia (Linha 515).
- Diferenciais: Reembolso 100% digital, telemedicina Saúde na Tela, cobertura para vacinas no plano Especial Mais e assistência médica internacional no Executivo Pleno.
- Desconto por Dependentes: A tabela para Titular + Dependentes oferece mensalidades per capita mais baixas do que a contratação de titular individual.
Tabela de Preços SulAmérica – Titular + Dependentes (Valores Mensais em R$)
| Faixa Etária | Direto Nac. (Enf) | Direto Nac. (Apt) | Clássico 100 (Enf) | Especial 100 R1 (Apt) | Especial Mais (Apt) | Executivo Pleno (Apt) |
| 0 a 18 anos | R$ 300,29 | R$ 333,07 | R$ 412,95 | R$ 475,08 | R$ 616,69 | R$ 1.159,16 |
| 19 a 23 anos | R$ 413,55 | R$ 458,70 | R$ 568,72 | R$ 654,28 | R$ 849,30 | R$ 1.596,39 |
| 24 a 28 anos | R$ 449,21 | R$ 498,25 | R$ 617,74 | R$ 710,67 | R$ 922,51 | R$ 1.734,00 |
| 29 a 33 anos | R$ 533,02 | R$ 591,21 | R$ 733,01 | R$ 843,29 | R$ 1.094,65 | R$ 2.057,57 |
| 34 a 38 anos | R$ 581,53 | R$ 645,02 | R$ 799,72 | R$ 920,03 | R$ 1.194,26 | R$ 2.244,81 |
| 39 a 43 anos | R$ 643,68 | R$ 713,95 | R$ 885,20 | R$ 1.018,38 | R$ 1.321,93 | R$ 2.484,79 |
| 44 a 48 anos | R$ 735,54 | R$ 815,85 | R$ 1.011,52 | R$ 1.163,70 | R$ 1.510,57 | R$ 2.839,36 |
| 49 a 53 anos | R$ 904,65 | R$ 1.003,42 | R$ 1.244,07 | R$ 1.431,23 | R$ 1.857,85 | R$ 3.492,13 |
| 54 a 58 anos | R$ 1.126,38 | R$ 1.249,35 | R$ 1.548,99 | R$ 1.782,03 | R$ 2.313,20 | R$ 4.348,05 |
| 59 anos ou + | R$ 1.801,59 | R$ 1.998,28 | R$ 2.477,62 | R$ 2.850,29 | R$ 3.699,88 | R$ 6.954,53 |
(Para contratação individual de Titular sem dependente, o plano Direto Nacional Enfermaria inicia em R$ 405,39 de 0 a 18 anos e R$ 719,57 de 29 a 33 anos).
Rede Credenciada SulAmérica (Destaques)
- Hospitais de Referência em SP: Hospital Sírio-Libanês, Hospital Israelita Albert Einstein (Morumbi, Perdizes, Chácara Klabin, Ibirapuera), Hospital Vila Nova Star, Maternidade São Luiz Star, Hospital Alemão Oswaldo Cruz, Samaritano Higienópolis, HCOR, Nove de Julho, BP Mirante, A.C. Camargo, Sabará Infantil, Santa Catarina e São Camilo.
- Interior, Litoral e Grande SP: Hospital Vera Cruz (Campinas), São Luiz Campinas, Centro Médico Campinas, Casa de Saúde de Santos, Hospital Ana Costa, São Luiz Alphaville, Hospital e Maternidade Brasil (Santo André) e Hospital Vivalle (São José dos Campos).
- Laboratórios: Fleury Medicina e Saúde, Alta Diagnósticos, Delboni Auriemo, Salomão e Zoppi, Hermes Pardini, CDB, Sabin e Lavoisier.
- Valores de Reembolso para Consultas: Direto (R$ 90,00), Clássico (R$ 110,25), Especial 100 R1 (R$ 180,00), Especial Mais (R$ 330,75) e Executivo Pleno (R$ 500,00).
Qual o Melhor Plano para o Seu Perfil?
A escolha ideal depende da sua rotina profissional, localização geográfica e planejamento financeiro:
- Para economia máxima mensal: O plano Sami Bronze Flex é a opção mais acessível (mensalidades a partir de R$ 213,08), indicado para quem utiliza serviços predominantemente na capital e Grande SP.
- Para engenheiros com 44 anos ou mais: A Medsênior oferece o melhor custo assistencial sênior, com atendimento focado em longevidade ativa e sem cobrança de coparticipação em hospitais como Samaritano e Oswaldo Cruz.
- Para atendimento amplo e inclusão de agregados: A Onmed traz a rede de hospitais São Luiz/Rede D’Or com proteção de coparticipação limitada e inclusão de parentes até 69 anos.
- Para cobertura nacional e livre escolha: A SulAmérica atende quem realiza viagens frequentes a trabalho e deseja acesso aos hospitais Albert Einstein e Sírio-Libanês com suporte a reembolso.
Regras de Carências e Portabilidade
Engenheiros que já contam com um plano de saúde regulamentado pela ANS podem realizar a migração com aproveitamento total ou parcial dos prazos de carência já cumpridos.
Prazos Contratuais Padrão (Sem Plano Anterior)
- 24 horas: Urgências, emergências médicas e acidentes pessoais.
- 30 dias: Consultas médicas eletivas e exames laboratoriais básicos.
- 180 dias: Exames de alta complexidade, procedimentos cirúrgicos e internações hospitalares gerais.
- 300 dias: Parto a termo.
- 24 meses: Cobertura Parcial Temporária (CPT) para doenças e lesões preexistentes.
Como Solicitar a Redução de Carência
Apresente a Declaração de Permanência emitida pela operadora anterior (com até 30 dias de emissão) ou os comprovantes de quitação dos 3 últimos boletos e cópia da carteirinha com a data de início da vigência. O plano anterior deve estar ativo ou ter sido cancelado há no máximo 30 a 60 dias da data de início do novo benefício.
Perguntas Frequentes (FAQ)
1. Todo engenheiro pode contratar o plano coletivo por adesão?
Sim. É necessário possuir registro ativo no CREA e estar filiado à MÚTUA (Caixa de Assistência dos Profissionais do CREA), apresentando o comprovante de vínculo no momento da contratação.
2. O desconto para engenheiros é aplicado aos dependentes?
Sim. A tabela de preços coletiva por adesão estende os valores reduzidos a todos os dependentes e agregados incluídos na proposta. Na SulAmérica, a inclusão de dependentes reduz o custo unitário da mensalidade familiar.
3. É possível incluir pais e sogros no plano de saúde do CREA?
Sim, através de operadoras com regras ampliadas de elegibilidade, como a Onmed (para familiares até 69 anos) e a Medsênior (para familiares com 44 anos ou mais).
4. Como funciona o reembolso de consultas na SulAmérica?
O beneficiário pode consultar qualquer médico particular fora da rede credenciada. Ao efetuar o pagamento, basta enviar a nota fiscal ou recibo pelo aplicativo da SulAmérica para receber a restituição conforme os limites previstos no contrato (de R$ 90,00 até R$ 500,00 por consulta).
