
Tabela de Preço do Plano de Saúde Ameplan: Guia Completo e Atualizado
A Tabela de Preço Ameplan é a ferramenta definitiva para quem busca blindar a saúde da família e da equipe sem comprometer o fluxo de
Simule abaixo planos de saúde com condições exclusivas para todos profissionais do CREA
Existem no mercado diversos planos de saúde, porem, apenas com os melhores oferecem descontos exclusivos para os Inscritos na CREA-SP. Confira abaixo as operadoras disponíveis:
A Amil possui uma cobertura nacional, a Amil se destaca pela inovação no atendimento, oferecendo uma ampla rede de hospitais, clínicas e laboratórios de excelência.
A Bradesco Saúde o ferece ampla rede nacional, opções de reembolso e atendimento exclusivo via Concierge. Ideal para quem busca cobertura em hospitais de referência e assistência internacional.
A Unimed possui rede credenciada ampla e cobertura nacional, a Unimed é conhecida por um atendimento humanizado, com foco em prevenção e programas de bem-estar.
A SulAmérica possui rede nacional robusta, com cobertura para exames complexos, internações e saúde mental. Ideal para quem busca flexibilidade e alta qualidade.
A NotreDame Intermédica é um Plano com foco em custo-benefício, oferecendo atendimento em hospitais e clínicas de qualidade, com cobertura para tratamentos especializados.
A Seguros Unimed é focada na flexibilidade, o plano oferece cobertura personalizada com uma rede de abrangência nacional e benefícios adicionais como orientação nutricional.
Blue Saúde oferece planos com ampla rede credenciada e atendimento nacional, garantindo cobertura em hospitais e laboratórios de qualidade.
A Ampla Saúde possui cobertura focada em pequenas e médias empresas, com preços acessíveis e boa rede de atendimento local.
A Golden Cross oferece uma cobertura ampla e diferenciada, com uma grande rede de hospitais e laboratórios em todo o Brasil, além de serviços exclusivos de saúde mental e reabilitação.
A HapVida é um plano acessível com uma ampla rede própria de hospitais e clínicas, com foco em agilidade no atendimento e preços competitivos.
A Ameplan é focada no estado de São Paulo, oferece cobertura regional com excelente custo-benefício, ideal para pequenas e médias empresas.
A BioVida possui um plano com cobertura acessível e uma boa rede de atendimento local, perfeito para quem busca economia.
BlueMed oferece planos com ampla rede credenciada e atendimento nacional, garantindo cobertura em hospitais e laboratórios de qualidade.
São Cristóvão oferece planos regionais com foco no atendimento de qualidade, cobertura de consultas, exames e cirurgias.
A UniHosp oferece cobertura regional com foco em custo-benefício, sendo ideal para quem busca um plano acessível sem abrir mão de uma boa rede credenciada.
A São Camilo oferece atendimento de alta qualidade em hospitais próprios e credenciados, com foco no bem-estar e na saúde integral dos clientes.
A Plena Saúde oferece um plano acessível com cobertura regional e atendimento focado em hospitais e clínicas de qualidade.
A Adventist Health possui um plano com foco na saúde integral e bem-estar, oferecendo uma cobertura ampla com uma abordagem holística para os beneficiários.
Além de todos profissionais inscritos no CREA, também é permitido ao titular adicionar os seus dependentes:
Se você é inscrito no CREA não perca esse grande benefício e contrate um plano de saúde para você e sua família.


Existem no mercado diversos planos de saúde, porem, apenas as melhores operadoras foram selecionadas para oferecer o plano de saúde coletivo por adesão para profissionais inscritos no CREA.
Amil, Bradesco, SulAmérica, NotreDame, One Health e Unimed oferecem planos de saúde para todos os incritos no CREA com condições exclusivas em relação aos tradicionais. Faça sua simulação em nosso site, e confira todos os benefícios que você como inscrito na CREA poderá usufruir.
Sim, o plano de sáude para profissionais inscritos no CREA é mais barato que um plano convêncional. Isso por que ele é um plano de saúde coletivo por adesão o que significa que ele é comercializado para alguns grupos selecionados de profissionais.
Não perca tempo, faça uma simulação do seu plano de saúde. É rápido e online.

Com o intuito de melhor a comunicação, criamos um blog onde traremos para você notícias, artigos, dicas de saúde e muitas outras informações para você.

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Não. Este plano foi feito especialmente para todos os profissionais inscritos no CREA – Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de São Paulo.
Sim, desde que se enquadre na definição de: cônjuge ou companheiro(a), filhos de até 18 anos incompletos ou 24 anos incompletos no caso de universitários ou incapazes, com comprovação de guarda atribuída por decisão judicial seja por adoção, tutela ou guarda.
Não. A inclusão de dependentes deve respeitar os seguintes requisitos: cônjuge ou companheiro(a), filhos de até 18 anos incompletos ou 24 anos incompletos no caso de universitários ou incapazes, com comprovação de guarda atribuída por decisão judicial seja por adoção, tutela ou guarda.
O beneficiário pode realizar a portabilidade de plano a qualquer momento, no caso de planos que estejam ainda no cumprimento do período de carência, esta será portada para o novo contrato, tendo como período de carência apenas o que faltava do plano anterior. No caso de planos que não estavam no período de carência, o novo plano também não a terá.
Quando uma pessoa física se associa a uma entidade de classe ela passa a ter o direito de aderir a um plano de saúde através dessa entidade. Nesse caso o plano de saúde que ela tem direito de aderir é o plano coletivo por adesão, com ele o contratante passa a ter maiores vantagens e benefícios comparado a um plano individual ou familiar comum.
A principal vantagem desse tipo de plano é o desconto sobre o valor do plano comum, esse desconto pode ser de 30% a 40%, além disso, pode ocorrer redução no período de carência aplicado pela operadora.
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